[adace-ad id=»89127″]
POR: COLOR VISIÓN
El director de la Policía Nacional, Edward Sánchez González, aseguró que dentro de la institución hay fuerza de voluntad para realizar la reforma policial que plantea el Gobierno y demandan los dominicanos.
Sánchez está convencido de que ahora sí se producirá una reforma policial real en la institución, dada la disposición del presidente Luis Abinader.
Durante una entrevista con la directora de Diario Libre, Inés Aizpún, dijo que los oficiales están dispuestos a ser mejores. “Está tratando de sacar lo mejor de los errores para mejorar y fortalecer la institución”.
Te dejamos 5 preguntas claves de la entrevista al director de la PN / Fuente: Diario Libre
- ¿Con todos los intentos anteriores (de reforma) qué ha pasado?
Lo resumo; nunca antes se había palpado una voluntad política tan decidida como la del presidente (Luis Abinader). No había una intención tan marcada, así lo siento. Lo digo porque soy testigo de primera línea, porque yo interactúo con el presidente muchas veces a la semana y esa voluntad es totalmente decidida, es una realidad.
2. Dicen que hay gente dentro de la Policía que no quiere cambios. ¿Siente usted que hay cierta resistencia?
Si hay resistencia no está a la elección, sino que es una realidad. La institución es grande, como lo sabemos, pero hay una voluntad política y sobre todo, la misma Policía lo valora. Ningún policía quiere ser mal policía, se lo digo yo.
El presidente comenzó dignificando la carrera, que nunca se había tomado en cuenta. Comenzó con la mejoría de sueldos. Comenzó con hasta un 40% para los rangos más bajos. Un seguro médico premium que nunca antes había existido, plan de vivienda a nivel nacional (Proyecto Familia Feliz). Esto es una gran oportunidad para el policía que no tenga vivienda, tendrá facilidades.
3. ¿Para que llegue a buen puerto esta reforma, por dónde empezaría usted?
Dignificación de la carrera; fortalecer el sistema educativo es transversal. Porque si bien es cierto que el policía tiene vocación, necesita la tranquilidad laboral, las garantías, el reconocimiento. Que puedan hacer una carrera digna, que se sienta orgulloso él y su familia, si cumple y se somete a los reglamentos internos. Fortalecer Asuntos Internos e Inspectoría General que son los órganos de control.
También te puede interesar:
Abel Martínez: “Hay miedo en la calle hasta las autoridades te tirotean”
La labor policial se fundamenta en la ética, la transparencia y la rendición de cuentas. No es negociable la inconducta, la indelicadeza ni la corrupción.
4. ¿En la pandemia aumentó o no la delincuencia?
La tendencia fue a la baja. Acuérdese que era una situación nueva, por el desconocimiento y el miedo, la gente se quedaba en sus casas, los cuerpos de seguridad impusieron el orden. Al final del año, la consecuencia fue la insubordinación social, la gente con las fiestas en las esquinas, muchas agresiones a los miembros de la Policía… Pero el 90% en forma general ha colaborado. Hay excepciones.
La policía está muy abierta. La visión es producir las mejoras que necesitamos. Rendir cuentas, ser transparentes, si hay problemas hay que aceptar que hay problemas. Para usted mejorar y cambiar cosas a positivas, es en base a que se reconozca.
5. ¿Se interesan hoy los jóvenes por ingresar en la policía?
Antes del periodo actual, no había esperanza de mejora o de dignificar la carrera. Se produce un aumento de salario. Se tomaron en cuenta los rangos más bajos, los rasos, cabos, los sargentos, hasta sargento mayor, esto conllevó un aumento de hasta un 40% en base al sueldo que tenían y los generales un aumento de un 10%, para bajar la brecha. ¿Qué provocó eso? Cuando convocamos a una nueva promoción de ingreso a la escuela básica de policía en Hatillo, anteriormente, veíamos que aplicaban o solicitaban ingreso 400, pero ahora hubo solicitud de cerca de 3,000 para 1000 plazas. Nunca se había visto, concluyó.
Síguenos en nuestro Facebook.
[adace-ad id=»89127″]